Software architect / tech lead

Ken jij alle geheimen van Java? RIGD-LOXIA zoekt een software architect/tech lead.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een software architect/tech lead die van uitdagingen houdt, iemand die ons kan helpen met zijn/haar expertise op het gebied van software ontwikkeling en die daarbij ook kennis kan overdragen aan onze collega's.

Binnen RIGD-LOXIA bouwen we elke dag aan innovatieve oplossingen voor het spoor. Onderdeel daarvan is een nieuw spoorbeveiligingssysteem ERTMS (European Rail Traffic Management System). Om dit te realiseren zoeken wij collega's die een stevige uitdaging niet uit de weg gaan, maar hem juist opzoeken. 
Ben jij de ontwikkelaar die kennis, innovatie, visie en daadkracht combineert, die van complexe materie houdt; met nieuwe technologieën als Azure Cloud, Angular4 ons aan de hand gaat nemen; zowel Dev als Ops in zijn genen heeft; geografische en schematische werelden met elkaar kan verbinden. Ben jij ook diegene die begrijpt wat een rail engineer wenst en nodig heeft; begrijpt wat spoorveiligheid inhoudt; graag samenwerkt in een team om een "green field" te ontdekken en tot bloei te brengen. Ben jij zo'n topper? Dan zoeken wij jou! En heb je nog meer ideeën dan wij vragen: dan bieden wij je per sprint innovatie tijd om deze ideeën tot bloei te brengen.
 

Wat vragen wij?

Je bent iemand met een afgeronde hbo of wo-opleiding. Je hebt al minimaal 7 jaar ervaring op het gebied van Java softwareontwikkeling en wordt ook door anderen beschouwd als senior.
 
Werken volgens Scrum betekent een open sfeer van communicatief vaardige mensen en jij weet van jezelf dat je daarin prima kunt functioneren. Als software architect ben je in staat proactief technische uitdagingen over te brengen op het team en niet technische mensen daaromheen (zoals een product owner). Je geeft er vervolgens ook in je eigen code invulling aan. Samen met de andere software architecten draag je zorg voor uniformiteit waar nodig en verzorg je technische uitwisseling tussen teams.
 
We zijn altijd op zoek naar verbeteringen, binnen het team en in het proces en we hopen dat jij ook zo iemand bent.
 
Verder heb je ervaring met JavaScript / Angular4, en verstand van Hibernate / JPA, en al vaker Web en REST Services gebouwd. Ervaring met cloud (Azure), en Docker is een pre.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid vinden we het vanzelfsprekend dat mensen met een Wajong indicatie ook bij ons solliciteren.

Wat bieden wij?

De functie is bedoeld voor een vast dienstverband. We bieden je een interessante functie met doorgroeimogelijkheden, in een dynamische ontwikkelomgeving in hartje Utrecht. Vanzelfsprekend bieden we een prima pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, grote flexibiliteit en een uitstekende work/life balance (onder andere 30+ vakantiedagen).
 
LOXIA is er trots op veel ruimte te kunnen geven aan persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard via opleiding, maar ook op andere wijzen. Teamoverstijgend hebben we gildes voor bijvoorbeeld testen en architectuur. Scrum Masters, Product Owners, architecten en testers komen regelmatig bij elkaar om van elkaar te leren hoe ze hun rol beter kunnen vervullen.

Per sprint heeft elk teamlid innovatietijd die hij/zij kan besteden aan zaken die niet direct een bijdrage hoeven te leveren aan de scope van de sprint maar wel nuttig kunnen zijn voor de afdeling of de opdrachtgever.
 
Werken op de afdeling ontwikkeling bij RIGD-LOXIA betekent werken met spoorse vakmensen, bevlogen ambitieuze ontwikkelaars. Wij zijn een belangrijke partner voor ProRail als het aankomt op de informatievoorziening rondom beheersing en beveiliging van het spoor. Van idee tot realisatie bieden wij de technische know-how en ondersteunende software om aan alle wensen te voldoen.

Wij zijn op zoek naar gedreven vakmensen voor verschillende disciplines. Wij bieden je een dynamische en sociale omgeving waar vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Wij hebben meerdere scrumteams die dedicated werken aan producten, met een vaste Product Owner die veel voor het team beschikbaar is. Onze ontwikkelteams bestaan uit 5 tot 8 personen die voortdurend het beste in zichzelf naar boven willen halen. Dit realiseren wij door in korte iteraties onze voortgang te tonen aan de gebruikers en constant te zoeken naar mogelijkheden om ons te verbeteren. Onze teams zijn zelfsturend en multi-disciplinair.

Heb je vragen?

Informatie over de sollicitatieprocedure kun je opvragen bij Silvana Skotarczak, 06-12749440.
 
Wij ontvangen graag uw CV en brief via de sollicitatiebutton in de vacature op www.werkenbijarcadis.nl.
 
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Marieke van Herwerden

Corporate recruiter

+31 (0)6 2706 0689 Mail LinkedIn
Vacature Alert
Maak hier een alert aan om op de hoogte te blijven van alle nieuwe vacatures bij Arcadis
Bekeken vacatures

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. This includes cookies from third party social media websites if you visit a page which contains embedded content from social media.